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        新勢力加盟 共同見證N種可能

        發布日期:2017-07-04

        2017年,黎明重工的“人才戰略”計劃進入第14個年頭,憑借自身的雄厚實力和品牌效應,每一年盛夏,吸納一批批高規格的新生代力量實力加盟。實踐證明,這些充滿激情的90后,已經開始用獨特的方式,在自己的人生軌跡上,奔騰出不一樣的色彩,以黎明重工為支點,開啟實現人生價值的另一段旅程。

        一如往常,2017屆“DNA無限可能”校園招聘的大學生們——32位平均年齡20出頭的職場新人,用獨特的方式完成了職場“成人禮”,重重考驗為他們帶去充滿新鮮感的職場體驗。

        私人定制課程 塑造職場名片

        針對歷屆大學生員工特點,黎明重工策劃豐富、實用的培訓項目,幫助新員工完成從學校向職場的順利過渡,更好地了解公司,融入企業的價值體系,邁出職業生涯的第一步。

        《公司概況、歷史》——企業全新解讀,了解公司得以長足發展的基石和原始動力;《價值觀、行為文化》——尊重價值全新詮釋,明確自身責任挖掘自身價值,做一個真正敢想敢嘗試的行動派,進而實現自身價值;《商務禮儀培訓》——職業形象全面升級,完成從象牙塔到職業人的形象轉變和打造,呈現更自信的自己...

        迎新狂歡Party 激發潛在能量

        每個浮云流動、綠樹成蔭的盛夏,都有一場專屬于新員工的集體狂歡。“DNA無限可能”2017迎新趴,在經歷了一周的課程培訓之后如約展開。新員工盡情展示個人所長,揮灑熱情,歌曲、舞蹈和越來越嗨的團隊游戲……不一樣的狂歡呈現形式,不一樣的交流與碰撞,每個人都是聚光燈下的主角,每個人都輕松而快樂。

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